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高二年级下学期任务方案及布置

  高二年级下学期工作计划及安排

  高二年级是整个高中阶段承上启下的一年,学生能否顺利完成学业、能否进入高等院校学习和这一年的学习态度与学习效率密切相关。由于高二下学期还面临学考,工作任务更加艰巨,本学期的教学与管理更是学生进一步夯实基础,为高三做好充分准备的关键性的一个学期。我们本着严谨、务实和高度负责的态度,在认真总结上学期工作得失的基础上,结合本年级的实际情况,立足学考,着眼高考,制定本学期的工作计划。

  一、指导思想

  紧紧围绕学校的工作计划,以新课程理念作为指导,深化课堂教学改革,稳步推进学案教学,提高课堂教学效益。依据学校提出的“抓好‘三基’,突‘一本’保‘二本’”为管理宗旨,结合本年级的实际情况,在学生管理上创新机制,狠抓学生的行为规范和养成教育,以班风、考风、学风建设为抓手,培养学生良好的学习习惯,提高学生学习的内趋力,促进教学质量的稳步提升。在教师管理上侧重于制度建设,规范教师的教学行为,狠抓教学常规落实与检查,努力打造高效课堂。加强年级内部团结协作、积极进取的工作作风,提高教师的幸福感与认同感,努力提高育人水平和教学水平,强化年级内涵发展,抓重点促常规,精细管理,严格要求,凝聚集体智慧,务实苦干,工作到位,力争年级各项工作有更大进展,再创优异成绩。

  二、具体措施

  (一)教育工作

  1、加强安全教育,落实安全检查工作

  在日常教育教学过程中,要始终把安全放在首位,提高警惕,时刻警醒,严格要求,确保学生不越轨、不越线,引导学生遵纪守法,热爱生活,珍惜生命。要时刻不忘培养师生的安全意识,大处着眼,小处着手,配合有关部门定期对各项安全制度的落实情况进行检查,将隐患消除在萌芽之中,让安全意识深入每个师生心中,狠抓上网、看小说、听mP3、mP4、玩手机、异性不正常交往等现象,及时和家长沟通,取得家长的大力支持,创建平安校园。

  2、加强“班会”研究和管理,提高班会的实效性

  班主任要认真探究“班会”的召开形式和思路,使班会开得更加充实、有效、丰富,使班会内容形成系列化、专题化、多极化,使每一次班会都能成为学生学习、思想、人生旅途中的加油站。

  3、狠抓“三风”建设,争创文明班集体

  为强化高二班级管理,年级进一步落实规范班级量化评估制度。班主任应以星级班级、星级宿舍的评估为契机,抓好班风、学风和考风建设。良好的班风是基础,良好的学风是关键,良好的考风是检验。班主任要下大气力围绕这一工作做文章,通过科学的管理,逐渐地实现由强行入轨到自我约束的过渡。在班风问题上,以早晚自习到班率、课间操、自习纪律和公寓管理为突破口,配合年级、政教处、物业公司加大管理力度。做到及时发现班内的不良倾向,及时解决,把不良倾向消除在萌芽状态。年级每天早晨召开班级管理研讨会,相互学习,相互借鉴,全方位、多角度地进行教育。

  4、继续加强年级文化建设,营造优美的教育教学环境

  通过年级优秀学生风采展示、表彰会、开展活动、黑板报等途径,加强对学生世界观、人生观和价值观教育,帮助学生树立正确的人生目标,激发学生的成材欲望。通过对学生仪容、仪表的整治,进一步巩固上学期的“文明礼仪”教育系列活动的成果,为学生学习有目标,行为有方向奠定基础,营造优美的教育教学环境。

  5、从良好习惯培养入手,加强对学生的思想品德和行为规范的教育

  在年级的总体要求下,学生会领导指导小组要有计划、有步骤地对学生的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、组织观念等日常行为规范进行强化教育。加强班级秩序的稳定与协调,大力挖掘各种教育资源,班级之间互通有无,互相交流,共同提高,加强学生的自我管理意识,争创年级安全、和谐、健康、积极、向上的良好局面。

  (二)教学工作

  1、加强学生的学习过程管理

  (1)继续抓好班风、学风建设。良好的班风和学风是顺利完成学习任务,促进学生成绩全面提升的前提条件。本学期还要以高标准、严要求狠抓班风、学风建设,发挥尖子生“带”的作用,做好后进生的转化工作。注重师生互动,成立各种形式的学习小组,以活动促学习,切实搞好帮扶,提高帮扶效果。年级进一步明确师生谈话制度和师生、生生帮扶制度,加大对学生学习、思想、生活的关爱力度,以利于形成良好的班风,学风和团结和谐的年级氛围,提高学生学习的内趋力,使各层次学生成绩都有提高。

  (2)加强学生学习目标的教育,培养学生良好的学习习惯。班主任、任课教师根据学生实际因人而异设计学习目标,发挥目标的激励作用,让学生在目标的带动下,通过发奋努力,不断地提高自己的学习水平通过培养学生良好的学习习惯,督促学生制定可行的学习计划,使优秀学生学习成绩有大的进步,学习困难学生对学习产生兴趣,并能主动的学习。

  2、全面落实学校课堂教学改革要求,规范教师教学管理

  (1)教书育人、双管齐下。在继续加强教学常规检查量化,落实好备、教、批、辅、改等环节的前提下,倡导全体任课教师都要对学生管教、管导,不再把事情只往班主任处推,实现全员参与、全程管理的格局。对本学期的工作做到统筹安排,力争做到“有教必练、有练必收、有收必改、有改必评、有错必纠、有纠必补”,防止前松后紧,在保证进度的同时一定要确保教学质量。高度重视学业水平考试工作,对学业水平考试工作早准备、早动手,力争使学业水平考试工作得到圆满完成。

  (2)分层教学、整体推进。鉴于生源基础较差、层次相差甚大的特点,统一化的要求显然不符合教学实际,为此年级在学校的指导下将采取三个“分层”要求。一是课堂教学上的分层要求。教师应根据不同类型学生选择不同的教学内容和教学难度,在完成必须的基本教学内容后,在补充知识方面尽量考虑到各学习层面的学生,确保课堂上每个学生都有所收获。二是作业布置上的分层要求。教师在吃透学生的前提下,认真筛选习题和补充题,按照必做、选做、参考等几个层次去要求学生,使每个学生都有自己明确的目标和任务,让每一个学生在自己现有能力的基础上得到发展。三是学习评价上的分层要求。教师在对学生各个方面,特别是学习方面的评价上应有不同的标准,评价应以发展程度为标准,有所进步就应给予肯定和鼓励,不能用优秀学生的学习品质和成绩标准来衡量他们,否则会挫伤他们的自尊心和进取的信心。力求做到“把数量降下来,质量提上去,把方法教给学生,把时间还给学生”,注重教学方法的研究和革新,提高教学的针对性和有效性。

  (3)加强集体备课,完善教科研制度。为杜绝教学中的随意性,年级要求各学科组做到“五有”、“四定”、“三明确”。“五有”就是有计划,有措施,有记载,有课题,有效果;“四定”就是定时间,定地点,定主题,定中心发言人;“三明确”就是明确基本知识点,明确考点,明确重点、难点,夯实各学科基础。加强集体备课,以点带面、以面促体,形成立体网络的课堂教学特色。完善教科研制度,加强学科教研引领作用,扬长避短,相互学习,使各个备课组均衡发展、集体创优,促进集体备课、教研和各项教学活动的稳步开展。

  (4)加大听、评、巡课力度,强化教学常规管理。认真搞好听、评、巡课活动,示范课为先导,强化听、评课制度,通过巡课保证听、评课活动扎实有效的开展,挖掘好的典型,发扬好的做法。

  (5)继续实行月考制度,重视考试成绩的分析。从全面提高学生素质的角度出发,加强过程管理,塑造优良的班风、考风、学风,完善高二年级“培优、治拐、扶中”工作,尤其要重视学科边缘生的转化。任课教师应严把课堂教学关、命题制卷关、考试检测关、质量分析关、信息整合关,确保试题难易度适中,确保考试的可信度,为教育教学提供可参考的数据。

  3、加强对特长生的管理。特长生的管理要做到制度化,班主任应与专业指导老师加强联系,做到两条线并重管理,杜绝特长生管理真空的出现,科任教师应加强特长生的课堂管理,确保他们文化与专业并重。

  4、加强学生心理辅导,准备“走进高三总动员大会”,增强师生的高三意识。针对高二下学期的特点,加强对学生的再入学、再入轨教育,提高工作的计划性,增强高三意识,明确目标,加强合作,使全体师生都能在一个良好的氛围中勤奋地、和谐地、顺利地成长、学习,使班级管理和年级管理水平再上新台阶。

  5、开展多种类活动,全面提高学生的综合能力和素质。以学生会领导指导小组为载体,坚持每月组织一项大型活动,以活动促进学生间和师生间的交流与沟通,为学生提供更多的展示空间,体会组织和纪律的重要性,增强自律意识。努力探索开展系列活动的新路子,将组织管理权交给学生,锻炼学生自主意识,体现办学特色。

  (三)年级教师队伍建设

  1、强化备课组职能,实施备课组长负责制。加强备课组管理,全面提高教师教育教学水平,充分利用听课、评课、集体备课等形式,加强教师的交流与合作,提高备课组的整体业务水平和职业技能。做好师徒结对工作,促进青年教师快速、健康成长,进一步做好教学常规的监督与检查,保障教学过程的规范性和实效性。鼓励教师,尤其是中青年教师多做一些高考试卷,提升教师自身的业务素质,提高教育教学能力。对于青年教师的培养,由学科带头人、骨干教师及工作经验丰富、业务能力强的教师为师傅,着重于本学科。师傅通过言传身教、具体指导,不仅帮助徒弟备课,深入课堂听课,而且还为他们上示范课、领路课,同时创造条件让徒弟多上公开课,让他们在教学实践中锻炼成长。年级积极创造条件,为青年教师开辟外出学习的机会,开阔他们的视野。

  2、进一步加强班主任队伍专业化建设进程,实施班主任负责制。坚持班主任例会制度,提高工作的预见性和针对性,提高班主任的专业素养和战斗力。关心青年班主任的成长,及时了解他们的工作状态和思想变化,给予必要的指导,帮助他们排解工作和思想上的困惑,分担班级管理中的负担。利用班主任例会,学习教育理论,分析年级管理中出现的典型案例,让班主任在讨论和交流中提高,在借鉴和反思中提升自己的管理能力。

  3、做好复习资料的选订工作。复习资料的选订工作流程为:备课组长召集全组教师选好复习资料版本,报年级组,再由年级组报请学校,统一进行订购,禁止科任教师单独选购。

  4、搞好教师文体活动,提升教师的幸福感。为缓解教师的工作压力,增强教师身心健康,使每一位教师在工作之余享受生活,年级利用业余时间开展丰富多彩的活动,使教师能够舒缓心情、陶冶情操、熔炼团队,以更加充沛的精力投入到工作中去,达到事半功倍的效果。

  5、办公时间严禁上网浏览与教学无关的网站内容,严禁在办公室的电脑上玩游戏,严禁做与教育教学无关的事情

  本学期是整个高中阶段的关键时期,工作的好坏直接对升入高三以后的教育教学管理产生深远的影响,各项工作都要抓紧、抓严、抓细、抓实,以高三的理念,高三的思路,高三的做法为参考,严格制度管理,为进入高三打好基础。相信在学校领导的精心帮助与指导下,经过全体教师的共同努力,年级的各项工作必将迈上一个新的台阶。

  延伸阅读:

  高二年级下学期工作计划

  一.基本情况

  高二年级下学期有12个教学班,文科7个,491人,理科5个班,347人高二年级学生总数为838人;任课教师44人。

  高二上学期xx市统考情况:文科过一类线3人,文科过二类线37人,文科过三类线222人,文科过四类(1)线253人;理科过二类线6人,理科过三类线70人,理科过四类(1)线134人。

  二.指导思想

  以现代教育教学理论为指导,以争创xx市示范高中为契机,以为学生提供有效的教育为教育教学理念,通过转变教育教学方式,改进课堂教学,围绕学校特色教育――中国传统文化教育,开展丰富多彩的活动,让学生健康、多元化地发展。

  三.教学目标

  高二年级教学目标

  四.教育工作计划

  1、加强安全教育,落实安全检查工作。在日常教育教学过程中,时刻不忘培养安全意识,大处着眼,小处着手,配合有关部门定期对各项安全制度的落实情况进行检查,将隐患消除在萌芽之中,让安全意识深入每个师生心中,创建平安校园。

  2、积极开展主题教育。按按学校和政教处要求通过班会、板报、校内进行广播大力宣传每月开展的主题教育活动,组织学生以各种形式加以实践,知行统一,加强校园精神文明建设,提高学生基本素质。

  3、稳抓常规管理,注重养成教育。依据《中学生日常行为规范》、《河高学生一日行为规范》等管理制度对学生仪表、行为进行引导,培养学生正确的审美观;规范学生上课秩序,提高课堂效率;严格落实学生公寓管理制度,树立服务意识,以人为本,精细化管理方式及手段,使学生在管理中主动提高自身素质,由被动变主动,进一步提高校纪、校风。

  4、开展多种类活动,全面提高学生能力、素质。坚持每月组织一项大型活动,以活动为载体,促进学生间和师生间的交流与沟通,为学生提供更多的展示空间,并能体会到组织和纪律的重要性,增强自律意识;探索开展系列活动的新路子,将组织管理权交给学生,锻炼学生自主意识,体现河高办学特色。

  5、加强班主任队伍建设,造就一支业务能力强的班主任队伍。班主任是学校德育工作的骨干力量,倡导各班主任做到“三心”:生活上关心、引导上耐心、工作上用心;开展“四导”:思想上开导、心理上疏导、学习上指导、行为上引导,积极转变观念,主动将学生工作解决在班内,配合学校各项管理制度的落实。

  五.教学工作计划

  1、2月22日全体教师报到,做好开学准备,学生报名,2月23日晚正式上课2、召开高二年级开学典礼节。

  3、开学后一周内召开xx市期末调考质量分析会。

  4、x月初配合教学处组织高二年级教学视导。

  5、x月20―22日期中考试。

  6、召开高二年级期中考试质量分析会。

  7、x月7日组织高二学生教学情况问卷调查。

  8、x月22日组织高二教师水平能力测试。

  9、组织好高二实验考查

  10、组织好高二(小学生元旦主持串词及致辞)期末襄樊调研考试。

  11、注意两个重点班的教学与管理。

  六.严肃工作纪律,端正工作态度,严格坐班签到制度(每天上午、下午统一签到,坐班时间:上午8:30至11:00,下午3:00至5:00,上班期间年级组还要抽查)。办公时间严禁上网浏览与教学无关的网站内容,严禁在办公室的电脑上玩游戏。

  七.注重校本培训,不断提高教育教学水平

  加强理论学习与研究,注重教育教学资料的搜集与整理,不断提高教育教学水平,为学校创建襄樊级示范高中作好充分的准备。

  八.加强对学生进行安全教育。

  阅读拓展:

  高中二年级下学期工作计划

  高二年级下学期是高中三年很关键的时期,一方面物理、化学、生物、政治、历史、、地理、信息技术和通用技术将进行会考。另一方面在这个学期里大部分学科将全部结课,进入高三第一轮复习阶段。高考结束后年级的教学和管理将立刻进入高三状态。因此,年级提出“奋战100天,跑步上高三”的口号。鉴于此本学期年级对教师和学生加大要求力度,要求老师和同学们都要增强高三意识,以饱满的精神状态投入到本学期的学习和工作中。

  本学期年级在贯彻学校教育教学管理工作计划同时,继续加大备课组集体教研力度,在提高课堂教学效率上下功夫,在规范课堂教学模式上进行积极探索;继续强化对青年教师的培养,使他们在自己的业务上尽快的成熟起来;加强对班主任工作的要求和指导,建设一支思想过硬、作风过硬的班主任队伍;要在培养尖子生上下功夫、在提高中等生上寻突破、在发展特长生上保数量;要严格和规范年级管理,作好教师的年级量化考核工作,要继续转变教育教学观念,学会欣赏学生、激励学生,要努力打造和谐、进取、规范、文明的年级特色,确保完成学校为年级制定的教育教学任务。

  一、工作目标

  1、打造和谐、进取、规范、文明的年级特色。

  2、力争会考后各学科(除英语和语文)进入高三第一轮复习

  二、工作举措

  (一)教学工作

  教学工作是年级的中心工作,教学成绩是教学的生命线。因此学期初年级要认真分析期末联考,努力找到自身不足,反思上学期的教学工作,积极寻求有效措施争取期末联考打翻身仗。本学期的教学工作主要是在教师的教和学生的学两个方面下功夫。

  教师的教方面

  1、重在进一步完善备课组的集体教研和集中备课科学地把握好教学方向。年级继续坚持日常坐班时的分散教研和每周三集体教研相结合的教研方式。一方面通过教研统一教学思路,统一教学进度,统一教学内容,同层次班级统一作业和练习。另一方面每周开展各种公开课的评课活动。本学期年级将继续开展每组每周一节的研究课、优秀教师的示范课、年轻教师的汇报课。同时在这些课中年级还要评出“最规范的课堂”、“最高效的课堂”、“最有激情的课堂”等特色课堂。第三方面就是真对教学过程中遇到的重点难点问题、有争议的问题、解题方法性问题等进行讨论和研究。努力打造规范型、学习型、研究型、和谐型备课组。

  2、狠抓课堂教学,向课堂45分钟要效率。

  (1)从年级组织的各类公开课入手进一步规范课堂教学,完善教学环节,探索科学的课堂教学模式。例如新授课怎么上,课堂结构是什么,有哪些重要环节,各个环节怎么处理,年级将进行统一规范。

  (2)倡导“激情化”课堂,让学生在兴奋中学习。年级倡导教师“带着微笑进教室,满怀激情上讲台”。要求转变教学观念,会欣赏学生和激励学生,激发学生学习兴趣,通过课堂教学营造学生的成就感。力争实现个“三转变”,即变“死气沉沉的课堂”为“既活跃又充满生机的课堂”;变“教师唱独角戏,一言堂” 为“让师生互动起来,让学生积极参与课堂”;变“学生被动接受知识”为“学生主动获取知识”。充分调动学生积极性,真正突出学生的主体地位。

  (3)加大课堂管理力度,营造良好的教学秩序是提高课堂效率的保证。特别要加大对b班课堂的管理,强化课任教师的责任意识,将课堂管理与教师量化考核中的“师德”分数相挂钩。同时年级管理人员要加大巡查力度,对于对所教班级课堂秩序不负责的教师年级将找其谈话,进行问责。对于班级教学秩序始终不能改观的任课教师下一年度将进行调整。对于严重影响课堂秩序的学生将按规定严肃处理。

  3、做好课堂教学的课后工作,让课堂教学进一步延续,使之成为课堂教学有力保障。

  (1)狠抓早晚自习辅导,提高辅导效率。一方面年级将加大对自习课的将查力度,对迟到、早退的,中途离开教室到办公室呆着的,年级将进行记录并计入年终的量化考核。第二方面要求自习课一定要给学生留具体任务,让他们带着任务学习。同时要有一定的检查措施。第三方面要加强自习课的管理力度,特别是早自习。解决学生睡觉、随便出入教室、提前下课等问题。第四方面严格控制晚自习讲课。年级规定文理奥班严禁自习时间讲课,a、b班晚自习讲课时间不超过一刻钟。第五方面眼科控制作业量,留给学生足够的自主时间。年级要求教师不得提前收取学生作业,每天不能进行二次作业布置。年级通过学生调查和作业抽查检查作业情况。

  (2)提倡教师“追学生”。由于大部分学生缺乏学习的主动性和计划性,因此这时老师必须跟上,加强对学生的督促和指导。作为一名教师课讲得再好,讲得再精彩,课下追学生跟不上,成绩也好不到哪去。因此年级要求教师对于四类学生一定要追:作业做得不好的或者不交作业的、近来状态不好的、考试成绩不理想的、别的学科挺好自己所教学科较差的偏科生。对于这些学生教师可以利用自习课或课下时间自己安排他们谈话,提要求、鼓励、指导。另外建议公共自习教师要到教室去转一转,学生有问题提可以帮他讲一讲。

  4、加强对教师教学效果的检查力度,督促教学任务高效落实。年级将通过大型考试、听课、学生问卷、教学“三查”、值班巡视等方面获取教师的信息,课堂秩序较乱、学生反应很强烈、教学成绩与同类班级相比差距较大的,年级将进行落实。情况属实的将进行面谈,如果限期不能整改的年级将对其工作进行调整。本学期年级将对学生的作业批改情况进行重点检查。主要是在作业批改的次数、数量、评语等方面进行检查。

  5、合理安排月考和统练为检查教学效果提供准确数据,为调整教学方向提供参考依据,为教师量化评估提供准确数据为逐步向作业考试化过度,本学期前两月实行每科每二周一次统练,统练学科要在统练当天将试卷阅完并输入微机,年级负责成绩分析。统练学科当天不能给学生布置书面作业。本学期进行四次月考。为了提高考试的公平性,跳出本年级教师出题固有思路,年级决定本学期月考均由外面教师出题。同时加强考风考纪的检查力度。月考时间如下:

  第一次月考:x月30、31号。

  第二次月考:x月11、12号。

  第三次月考:x月22、23号。

  第四次月考:期末联考。

  学生的学方面

  学生是学习的主体,抓住了学生教学就成功了一大半。

  1、在狠抓学生学习时间上做文章。时间是学习的保证,狠抓时间消除“三闲”。

  (1)抓住几个重要的时间段。一是中午。有学生中午浪费时间严重,因此年级建议a、奥班的学生中午上自习。特别是a、奥班走读生,建议中午不要回家了,因为在路上浪费时间太多了。年级要求中午12点15教学楼安静,并且年级将安排教师进行值班。再有就是早饭时间、晚饭时间、下晚自习后时间都要充分利用起来。建议各班建设学习型宿舍。另外各班建议学生每次休息返校后上两节课自习。

  (2)合理安排闲散时间进行自主学习。让每天的学习有计划性和自主性。

  2、在鼓舞学生的学习斗志上想对策。各班要根据本班特点想办法、找对策,在激发学生的学习斗志上想办法。如召开“刻苦学习,挑战自己”的主题班会、利用多媒体观看名人的励志演讲、班内分组结对必学赶超、班级之间学习挑战赛等多种多样的形式激发学生的学习斗志。

  3、在狠抓学生的学习作风上动脑筋。良好的学习作风是取得优异成绩的保证,年级本学期继续在抓学生的学习作风上做文章。狠抓上课听讲状态,严厉打击上课睡觉、看小说杂志、玩手机、吃东西。形成一种进了教室就学习的风气,教室里杜绝打闹和大声喧哗。

  4、在培养学生的良好的学习习惯和学习方法上下功夫。全力解决上课听讲不做笔记的问题;解决试题讲评之后的错题整理问题;解决“三本六夹 ”的归类整理问题;解决“只顾抬头走,不顾回头看 ” 的不会复习的不良习惯。重要的是在培养学生自主学习上下功夫,养成自主学习的习惯。

  (二)德育工作

  1、加强班主任队伍建设,提高班主任队伍素质。班主任是德育工作的核心,班主任要把关心爱护学生、赏识激励学生作为思想工作的前提,培养学生有理想、守纪律、爱学习、讲文明。班主任要在工作中不断提高自己的工作能力和工作艺术,要善于学习他人经验,善于学习教育理论,积极探索心理健康教育。班主任要充分利用班会开展德育活动,每周的班会要有计划、有内容、有教案。

  班主任要能深入学生,敢于吃苦,敢于迎接挑战。工作上要有激情、有创意、有不折不挠的精神。

  2、年级督导组负责年级德育活动的安排和检查。督导组负责年级纪律卫生的检查,安排好年级各阶段的德育活动,要和班主任配合培训学生干部,提高学生干部的自我管理能力和工作能力。本学期督导组要在加强学生管理,严格年级纪律,在治理打架、逃课、异性交往过密和上课睡觉上加大力度。

  3、加强和探索b班管理。b班的管理是年级稳定的基础,年级、督导组、

  班主任要共同探索研究b班管理方法,在增加课外活动的多样性上作文章,在学生发展的方向上动脑筋,使学生守纪律、有目标、有信心。

  4、完善落实各种制度。年级要认真贯彻落实签到坐班制度和请销假制度,要加强综合办公室的值班力度,作到每节课每个时间段都有人查,教学楼内发生的任何问题都有人管,并且要作好值班记录,年级要每周查一次值班记录

  5、继续抓好家长学校工作。组建和完善家长理事会,本学期召开两次家长会。

  6、强化安全教育,教育学生注意交通安全、用电安全,防火防盗和运动安全,教会学生防踩踏、防地震及应对突发事件的应急措施和自救本领。

  (三)作好年级量化考核工作。按照学校要求,年级将对教师的德、能、绩进行考核,并明确考核的内容、方式和方法。

  德的考核对不服从工作安排,缺乏责任心,纪律散漫,体罚或变相体罚学生,师生关系紧张,上班搞第二职业,考勤或考试中徇私舞弊,造成教学事故的根据情节酌情扣分。对不能认真组织课堂教学,课堂秩序混乱,出现睡觉、起哄、甚至打架的,作为教学事故对待。

  能力的考核包括:课堂管理能力,研究课、汇报课、示范课的课堂教学能力,业务考试成绩,作业批改、教案、听课笔记的检查和抽查情况,学生调查情况,对备课组长的考核将依据期末联考成绩的对比以及备课组建设情况加分或扣分,对班主任的考核将结合考试成绩,班级纪律卫生情况进行,对班风不正违纪事件频发的班级,对班主任的考核进行无下限的扣分。备课组长在学期末将对本组教师综合表现进行打分,并按比例记入教师量化总分中。年级负责人在学期末对本年级教师综合表现进行打分。

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