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学院党总支20xx年任务方案及计划

  学院党总支20xx年工作计划及打算

  20xx年是我院转型、改革、发展的关键一年,在新的一年里,我院党总支要在市教工委、市教委和西城区教工委的领导下,认真贯彻落实xx大大x中全会精神,全面落实科学发展观,围绕学院转型、改革、发展的主线,以工作创新为动力,全面加强党的思想建设及组织建设,强化党的基层组织和党员队伍建设,为深化学院转型、促进学院发展、推进和谐校园建设提供坚强有力的保证。

  一、完善组织机构,促进组织和谐发展。

  1、调整基层党支部;20xx年以来,由于学院进入改革转型阶段,在院员工逐步进行调整减员,虽然党员总数近百人,但实际在岗党员人数不多,为了便于管理及组织活动,拟将三个基层支部调整为两个;机关支部不变,将文理支部与学工支部合并为一个支部,组建新的党支部,方便于对学生积极分子的培养与教育。

  2、继续清理整顿各支部党员的组织关系,对于本人不在本院工作,而组织关系未转走的党员,动员把组织关系转到现工作单位。20xx年32名党员将组织关系转到工作单位或居住地,使他们接受当地党组织的管理教育。更好发挥党员的先锋模范作用。

  3、加强对不在美语工作的党员信息的管理,定期交纳党费,定期(半年)写一份书面汇报,要做好记录,存好档。

  二、开展丰富多彩的党员活动,促进党员自身素质的提高。

  一个党员就是一面旗帜,充分利用党员佩戴党徽活动的契机,开展党员自律活动,严格要求自己,规范自己言行。党员工作在哪个岗位就应该在那树起一面旗帜,在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用,通过自己的言行为别人树起表率作用,带领所在的工作团队不断创新工作业绩,在本职工作中做出更大的贡献。继续开展创新评优活动,大力宣传好的党员、好的事迹。

  党总支计划在x月份和x月份组织党员外出活动,通过活动这个载体促使党员与党员之间能够更好的互相学习、交流心得体会,共同提高自身素质与政治修养;同时进一步体会在中国共产党的领导下,祖国发生的巨大变化,强化一个意识,就是只有跟着共产党走中国才能民富国强。

  三、通过网络平台,科学有效的架设组织与党员之间的桥梁。

  党总支通过建立QQ群,构建党员与组织之间的信息交流、学习讨论的平台,把党总支的部署、活动及时传递到党员之中,也能够及时接收每个基层党员对组织的要求与反馈,及时在网上进行沟通,使流动党员人不在学院也能了解学院的各项活动、积极参与学院的改革与发展。

  建立QQ群,充分利用QQ群这一现代化学习平台,能够促使党组织的活动动态化,党员的学习常态化、制度化。在此平台上,总支计划每周五开展一课党知识的学习,党总支把党的基本知识小常识上传到平台上,供党员同志们在闲暇时间进行阅读学习。党员通过学习党的知识,加深对党性的认识,增强对党的方针、政策的信心,树立做好本职工作的决心。

  四、积极开展党课教育,为积极分子入党提供必要的条件

  做好积极分子的培训工作,发挥学院教育党校作用。四、x月份党总支要在全院教职工、学生积极分子中开展党课教育,增加积极分子对党的认识,学习党的知识,了解党的性质与任务,强化党的意识,增强加入党组织的决心。通过培训,考试合格者颁发党课结业证书,为发展党员提供思想保证,从积极分子中推选优秀者,确定为发展对象。

  各支部要对要求上进的积极分子在思想上给予引领、工作上给予指导、生活上给予爱护,每个党员要带好几名积极份子。凡上交入党申请书的积极分子,支部要责成党员及时与积极分子谈心。

  五、积极慎重地发展党员,不断为党组织输送新鲜血液

  积极慎重地发展党员,是党组织每年的重要任务之一,鉴于我们在发展党员过程中容易出现的问题,各支部必须做到,第一严格、细致地审查材料,材料不合格不能发展;第二,按发展程序发展党员,不追求数量;第三发展党员必须做到公平、公开、公正;第四,要广泛征求发展对象所在部门的意见,特别是团员要征求团委意见,学生征求班主任意见。只有在培养上下功夫,在发展时严格审查、广泛征求意见,才能做到保质保量地发展,真正为党组织输送新鲜血液。

  六、按时对预备党员进行转正,发挥党员的表率作用。

  各支部要及时做好预备党员的转正工作,开好党员转正会,也可以邀请部分党外积极分子参加,通过活动载体强化党员的党性意识,把党员的培养工作融入到日常的工作、学习、生活中,不断充实党的组织,为党的组织添砖加瓦

  七、扎实做好党建工作,迎接20xx年市教工委的党建评估工作

  20xx年我们做了一些材料的准备,但实际工作中我们还有许多待改进的问题,比如制度建设问题、三会一课的开展、党建的创新、党支部如何独立积极地开展工作,这些都需要在新的一年加以改进、提高;加强党建工作,注重日常档案的归档工作,才能真正符合上级的要求,以评促建、以评促改,真正把党建工作扎实地开展起来,成为促进学院发展一支不可或缺的力量。

  八、党要领导好团和群众组织,使他们在各自职责范围内积极开展工作,发挥作用。

  1、积极领导、支持团组织开展工作,使广大团员成为促进学院发展的主力军。

  我院团组织机构比较健全,活动开展丰富多彩,从组织活动中,培养、锻炼了一批优秀的团干部。学院90%以上学生是团员,但学生中发生一些问题,主要是我们教育不到位,要在对团员的思想教育上下功夫,使他们真正做到全面素质的提高,成为青年的表率,有90%以上团员学生的推动与支持,学院各项工作会顺利地向前发展。

  2、保证工会的民主权利得到充分发挥

  加强党对工会组织的领导,完善工会组织建设与制度建设。在工会委员会中要建立《劳动争议协调委员会》,协调、避免出现员工与学院的劳动争议。

  九、做好日常工作

  1、开好一年两次的党内民主生活会。

  2、做好宣传橱窗及时更换工作。

  3、认真做好党外积极分子的培训工作。

  4、做好党费的收缴、使用、管理等工作。

  5、做好毕业生党员的组织关系转移工作。

  6、组织党总支委员、党支部书记中心组学习。

  7、认真做好优秀党员、先进党支部的评优工作。

  8、做好上级组织交办的各项工作任务。

  在新的一年里,党组织要发挥作用,领导和带领群众组织积极开展工作,使学院行政、党和群众组织三方形成合力,推动美语学院不断地向前发展。

  党总支办公室

  20xx年12月25日

  延伸阅读:

  学院通讯部工作计划

  在过去一年的工作中,xx届通讯部在院党委及院团委老师的直接指导下,在校宣传中心及其他部门的协助和共同努力下,顺利开展并完成了学校及学院分配的各项工作任务,在宣传并提升我院影响力、承接学校信息的上传下达及组织本部特色活动、宣传马克思毛泽东思想中都取得了喜人的成绩!

  总结既往优异的工作成果,规划未来的工作重心,我深切的体会到“任重而道远!”在未来一年的工作中,我决心全心全意带领通讯部全体成员积极进取,虚心学习、敢于拼搏,争取圆满完成上级下达的各项任务。并积极促进通讯部成员全面发展,成为我院宣传报道的有用人才。

  为了更好的发挥通讯部在学院的职能,更好地完成院党委、团委、学生会交给我们的任务,全面做好各项活动及重要会议的通讯报道工作、完善部内的工作责任制,提高我院的知名度和影响力,我部结合实际情况,特制定工作计划如下:

  一、协助分团委老师做好通讯稿的采稿、编辑工作,校院之间的上传下达等工作,特别是及时报道我院的信息动态、宣传我院的各项活动、弘扬我院精神。

  二、部内设置与分工

  1、部长职责:对内进行统筹管理、分配工作;对外与院分团委学生会其他部门和校记者团、校团委等机构进行交流与合作,并定期向院团委做工作汇报,完成通讯部职责;

  2、副部长职责:辅助部长的工作,协调写作组、摄影组及委员们之间的关系,做好资料记录,照片整理等工作;

  3、写作组组长职责:带领组员做好通讯稿的采稿工作对通讯稿的质量严格把关,组长做初步修改之后由我审查。做好通讯部成员的写作水平提高的相关工作。并协助部长做好通讯部的文字资料整理工作。

  4、摄影组组长:由摄影协会会长担任,协助我院重大活动的拍照工作,保证照片质量。

  5、审核组长:负责稿件中重要信息的核对审查工作。

  6、委员平时的工作应服从部长、副部长及组长的管理和安排,积极有效地完成所负责的工作;遇到问题应主动与部长、副部长、组长沟通交流,并妥善处理好内部同事之间的关系,以集体利益为重。xx级委员主要负责本部活动;xx级委员负责新区宣传报道工作通讯,协调干事之间的关系。

  三、培养部里成员计划如下:

  a.培养成员的新闻报道能力,拍照摄影能力。通过阅读报纸,听广播,看新闻等形式提高新闻写作能力。

  b.培养成员的组织协调能力和上进心;

  c.培养成员的责任感和吃苦耐劳的精神。

  四、及时将我院新闻发至校网页上。做好院网站学工动态、赛事信息、通知等内容的补充编排等网站维护工作,对于团委、学生会以及其他部门的活动给予积极的配合和全面跟踪报道。为了处理好院内相应的文字工作,我部实行“部门责任制”,坚持“分工到人、责任明确”的原则。报道稿件一式两份,一份电子档保存在通讯部,一份投向校报、广播台等机构。

  五、我院活动较多,包括各部门、各协会、各年级、以及学校的各项活动及会议。能否出色地为我院进行宣传与报道,关系到我院影响力的扩大和院精神风貌的塑造。对此,我们部要求如下:

  1、明确分工:我部成员分工合作,每个成员都有主要负责的部门或协会,平时加强与相应协会的交流和联系,工作争取做到高质量、高效率。

  2、加强成员工作能力:对通讯报道成员培训关于通讯稿格式、通讯时效性等基本常识。加强业务素质。加强联系、互相学习:部内成员定期开展交流学习活动。计划招新后开始对我部成员实行每月一次通讯稿的写作,摄影技巧等的培训会议。全面提高成员的新闻写作能力。

  3、严格遵循部门提供的活动信息进行通讯报道,不弄虚作假。

  4、及时将我院活动及会议及时传达出去,一切工作以学院的利益和声誉为重。

  六、举办活动:争鸣杯辩论赛

  为了给每位同学们一个锻炼自我、展示自我的平台,同时为学院参加学校的辩论赛选拔优秀的辩论人才,通讯部本学期将针对xx级组织开展“争鸣杯”辩论赛。预计辩论赛从x月20日开始,从中评选出获胜班级及最佳辩手。通过各场选手的表现来确定参加校级辩论赛的人选。之后将进行一系列的组队、训练工作。为学校的辩论赛做好充足的准备。

  七、除了做好常规的通讯工作之外,本学期通讯部还将配合校团委校报编辑部,完成“缤纷校园”、“河洛杯”征文大赛的组织工作,具体时间根据学校相关情况待定。针对x月份校运动会广播稿的准备工作,通讯部将采取广泛征集、集中抄稿相结合的办法,当运动会进行时,还要组织写字好的同学及时抄写。这些都需要年级及分团委学生会各部门的配合。

  通讯部是一个受院团委、学生会领导,的从事新闻宣传报道工作的部门。展望未来,通讯部将会一如既往的传承“稳重踏实、高效迅速”优良作风,更好地完成院团委、学生会以及校团委、学生会交给我们的任务,全面做好各项活动的通讯报道工作,并密切与其他部门配合,积极做好宣传工作!扩大我院的影响力,提高我院的知名度!

  阅读拓展:

  学院20xx上半年重点工作

  一、牢牢地把住办学定位深入地开展专业教学方向及教学内容的改革,努力实现办学特色。

  我院办学定位是培养为区域经济和文化建设服务的高素质、高技能的应用型人才。实现这一目标的前提一定是这一目标必须成为广大教职员工共同努力的方向。全院每个专业的教学都要沿着这一方向进行教学改革。改革的内容大体包括以下几个方面。

  1、努力打造专业使其成为社会的需求。实现这一要求的基础在于对经济和文化人才市场的了解,在于向有经验的学校学习,在于学生的就业需求的探索。这项工作是我院办学的短板,应给于高度的重视。

  2、根据专业办学方向,认真研究专业知识框架和课程结构。这项工作体现学院的办学水平,它是实现专业方向的保证。要充分利用学院修改培养方案的机会,体现学院办学方向的宗旨。

  3、认真地进行教学内容的研究,突出教学内容的科学性、时代性和实用性深入教学内容的研究是教学改革的核心,是有效的课堂教学的基础。是每位专业教师都必须重视的问题。

  4、认真地探讨专业教学目标,清晰专业教学要求,从专业教学的角度,规划人才培养的规格。教学改革的宗旨是培养人才,专业教学应对学生人生规划起重要影响作用。

  以上几方面是相互联系的,都是办专业常规工作,是保证专业立于不败之地保证。工作的要求如下:

  1、专业教学改革是专业教师的集体行为,各系应列为重点工作,认真地学习教学理论,形成教学改革思路,有组织、有计划的开展工作。

  2、通过该项工作,提高师资队伍建设的水平,以团队建设的角度,提高教师的专业教学水平,形成良好的师资梯队和角色建设。

  3、广大教师根据自己的教学内容和专业建设任务,认真地进行教学科研活动,改革教学方法,提高教学效果。

  4、为保证该项工作的落实,要求各教学团体有具体的教学研究成果,在工作中,学院定期进行教学成果的统计和评价。努力在适当的时候以专业为单位先后印刷专业教学改革成果集,作为专业教学行为规范。

  二、持续和深化激发学生潜能,以学生为主体的教学模式的改革。

  这项工作我院已开展几年了,对学院的学风建设起到了重要的作用,这项工作应成为我院的教学特色。它是实现学生成才、学者成功和学校成名的理想追求,是改变传统教学的核心部分。开展这项工作包括诸多因素,它牵涉到教风和学风建设,涉及到全员育人的教育理念。南昌大学周创兵校长在20xx年工作布置会上强调教育教学改革的教育和教学、理论和实践及课内和课外的三融合,进行激发学生潜能为目的的以学生为主体的教学改革应是它的重要内容。学院长期开展的八大中心工作和准备长期进行表彰五类先进人的工作都是为推动这项工作做的努力。再作强调如下:

  1、进一步确立大学工、大教务的工作理念,全院教职员工从自己工作的角度为人才培养作贡献,做到教育和教学的融合。

  2、教师应坚持教书育人,一方面提高课堂教学效果,另一方面加强学风教育,对学生严格要求,提高学生的学习能力,做到课内和课外融合。

  3、结合教学内容,加强第二课堂学习平台建设,一方面巩固和扩大已有的平台,另一方面建立新的学习平台,教学单位和学院职能管理单位认真地组织、指导和监督,务实地开展工作。

  4、强化专业核心课程、公共基础课程和专业技能训练。提高教学要求,有目的、有计划、有组织地从课内到课外夯实工作,实现教学的延伸,通过学风教育提高教学质量。

  5、班级创优要突出学风建设,加强班级干部建设,推动班级工作。班级创优是各系学生工作的重要内容,它是保证各项工作的基础性工作,学院继续加强对该项工作的推动力度,实现预期的管理效果。

  6、党建促学风是我院党建工作的特色,应持续创新,找准工作方向,扩大工作战果。同时要求与班级建设密切结合,发挥党员和入党积极分子的模范带头作用,给班级建设注入活力。

  7、教研室的评比活动持续进行,突出学风建设应成为评比的重要方面,没有教师的努力参与,不能实现真正的学习氛围。本学期该项工作将给予特别的关注。

  8、提高我院国家奖学金、励志奖学金和助学金的发放质量。在该项工作中,一方面重视公开、公平和公正,另一方面注重它带来的激励因素,加强诚信、爱国、感恩和励志教育,变成学习动力,实现社会主义核心价值观。这项工作要实现学生有感恩表现,有励志行为和工作跟踪评比。

  三、在开展教研室工作评比的基础上,开展教师教学规范管理评比活动。

  上学期开展的教研室工作评比活动已基本体现了该项工作的内容,它既是提高教学质量的教学活动,也是教师队伍建设的重要内容。这项工作从三个方面考虑,实现工作预期的目标。

  1、教学工作的基本任务

  教书育人是教师的基本任务,它体现教师的教学行为和教学内容的统一。具体包括三个方面:

  1)促进学生的知识积累和知识结构优化。这一条是从学术的角度来考虑教师的教学水平。它强调教师的业务水平、知识传授能力、对教学内容的驾驭能力和对学生的控制能力。教师教学达到这一目标,教师必须治学严谨,认真备课,对学生充分了解,并有有效的教学方法,有知识伸张能力。

  2)促进学生学习能力的发展。所有的能力中学习能力是最基本的能力。在某种程度上,也是教学的目的。它体现了教师的指导能力。我院开展的激发学生潜能,实现以学生为主体的教学模式的改革是以此为出发点的。教育的这项任务将成为了这项改革的原动力。

  3)促进学生个性发展,使其成人、成才、成功这强调教师既教书又育人,教师人格魅力。

  2、教学规范(小学生元旦主持串词及致辞)管理评比活动专注点

  上述的教学工作任务决定了教学规范管理的评比条件:

  1)教师的素质:职业道德、治学严谨和人格魅力。这一条通过周围同事的印象和学生的评价中可以测知。

  2)教师对教学内容的优化处理和有效的传授方法。对这一条学生最有体会,通常是学生衡量教师水平的标准。

  3)教师的教学科研能力和科研成果实践能力。一位成功的教师为了提高教学效果往往全方位的做出无限的努力,出此目的的所有努力都是教学科研活动,也一定会在教学中发挥作用。

  4)对学生的严格要求和对学生的组织能力。学生会学并学得会应是教师教学的追求,对学生有目标的严格要求和指导学生的学习行为是重要的方法。只管教不管学的教师不是成功的教师。

  3、改革几项评价方法

  1)这项工作是教研室教学评比工作的重要内容,因此纳入教研室工作的评比中,并成为主要内容。

  2)这项工作进入教师教学质量的评估。为推动这项工作,提高这项工作在教师教学质量评比的权重。人事处应根据文件和教务处的布置尽快制定补充方案。

  3)改进学生满意率评价办法,强化教学规范管理的效果,成为主讲教师的评选的重要标准。团委根据文件要求和教务处布置提出具体方案。

  4)本学期即将开展的五类优秀的评选中,教师的规范教学管理成绩成为遴选标准。

  4、教务处根据学院的要求制定详细的实施方案,具体指导该项工作。

  四、建立学院、机关和教学单位政务管理公开体系,提高精细化管理水平,推动工作执行力。

  虽然全院各单位在各自的工作中都取得了可喜的成绩,但发展不平衡,缺少透明度,相互激励作用不够。本学期决定开始实行学院、机关和教学单位政务公开制度,通过办公网公开全院所有的重点工作。以有效实现工作的计划性,推动工作的自觉性和提高工作执行力度,同时达到相互学习和相互监督的目的,提高精细化管理的水平。

  1、工作要求

  各单位所有的工作都必须按计划进行,并定期公布和随时记录。每项工作有五大部分组成:1)工作项目名称;2)项目工作预期目标;3)项目工作计划;4)具体工作方案;5)工作过程记录;6)小结和总结。

  2、制定该项工作的管理办法

  1)该项工作由院办负责管理,制定具体的管理评价方案,指导、监督和评价。

  2)管理关注点:各单位工作的计划性,各单位相互之间工作安排的均衡性,各项工作的务实性和各项工作的力度和效度。

  3)做好这项工作所涉及的人员的培训,确保表述准确、简明和规范。

  五、清理和健全学院及学院各单位的管理制度,逐步实现学院制度化管理。

  我院已经发展十年,虽然各项管理制度基本建立,但随着学院的发展亟待改进。这项工作的要求如下:

  1、学院和学院各单位都应有自己的管理文件,从行政管理到专业建设都要求有规范管理,成为大家的行为的准则,应认真的研究和积极的建设,以文字的形式记述下来。

  2、对过去已有的文件和规定应认真的审阅,过期的取消,需要修改的修改,继续使用的应明确公布。

  3、全院各单位管理文件建立的不均衡,应相互的学习和借鉴,完善管理制度。

  4、学院随着发展一定会出现不协调的问题和现象,应及时地以文件的形式规范管理

  5、制定管理制度一定要规范程序,认真地讨论约定和严格批准,以形成行之有效的管理制度。反对随意出笼,空谈无效的纯形式敷衍的假规章制度。

  6、各单位应坚持制度管理,形成全院教职员工自觉遵守院纪院规自觉性。

  7、该项工作由院办负责,应制定管理办法。在适当的时候进行管理制度评比。

  南昌大学共青学院

  20xx年2月18日

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